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u4w | 2018-12-13 | 阅读(525) | 评论(402)
本帖最后由zdzandy于2015-11-2416:47编辑欧洲时间七点起来面试,楼主最近基本就是被国内各位hr姐姐的电话叫醒的,因为实习突然要延期到圣诞前,暂时回不了国,这周已经拒了好几个终面。【阅读全文】
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htv | 2018-12-13 | 阅读(270) | 评论(863)
这些是我参加四轮的总的问题,可能漏掉了不少问题,面试一共进行了3个小时左右,我的第一轮至少有50分钟,后面三轮大约都在30分钟左右。【阅读全文】
e2w | 2018-12-13 | 阅读(352) | 评论(717)
不过最后面试官总结的时候,指出了我们忽略了一个最重要的点,那就是没有具体的资金数额分配!!!讨论结束之后,面试官提问了几位同学,包括我。【阅读全文】
vl3 | 2018-12-13 | 阅读(243) | 评论(626)
中午睡觉时寝室电话响了,当时想可能是找甜的,要不就是某企业打我电话未通吧,懒得起来,实在困的不行。【阅读全文】
grr | 2018-12-13 | 阅读(311) | 评论(210)
面对佛山这边说加工资问题,早在2010年10月份就已经大张旗鼓说给人工加工资,为什么到现在我的工资还是那么多???在2011年2月份,某位所谓的领导叫我们技术员去开会说把我们升到师级了,盼星星盼月亮,盼到今天才知道,富士康怎么那么不要面子,到目前为止开了三次会议说加工资,到现在还是原地不动,加不起就不要在那里卖弄门面好不好?当品质产量有问题就咄咄逼人虎视眈眈的眼神看着你,什么原因,有没有对策,写份分析报告出来,最快几天内可以完成?那我的工资呢?2010年10月份到现在2011年3月,足足有半年了吧!!!你给我解决了没有?你有资格在那里头歪着,眼睛横着对我们指指点点吗?台湾人怎么就那么喜欢说谎呢?良心得不到改善,必遭天谴!愿您对我们工资的节约可以为您买一副上等的棺材,死的那一天给点面子你!【阅读全文】
muj | 2018-12-12 | 阅读(467) | 评论(356)
研究生学长灰常给力!总结的很棒!!!讨论完以后面试官发问!第一个就问道楼主:你在你们团队中担任什么角色?楼主想了一下:总结者的角色,接着问:那你为什么不自己发言?楼主傻乎乎一开口说我的表达能力…然后立马改口说我们是一个团队,不能只顾自己表现,要从团队利益出发,找出最能表达我们观点的总结者出来……balabalabala之后楼主再没有被问到……结束以后让我们再外面等,五分钟出二面结果……灰常有效率对不对!早死早超生有木有?楼主没觉得自己能进,但是灰常幸运,糊里糊涂进了二面啦~~话说我们我们六人进了5人,超级棒有木有。【阅读全文】
naa | 2018-12-12 | 阅读(946) | 评论(624)
哦,对了明天还有一个电话面试,技术相关的。【阅读全文】
xnq | 2018-12-12 | 阅读(429) | 评论(700)
如进去油水部门,如保安,看个人选择,不作评判;(4)品质部门,主要分IQC、SQE、CQA,SQE技能最通用,LSS、QC8大手法、供应商管理都是很实在很通用的技能,出差多补助丰满,地位高,个人看法值得去,熬两年往外企跳;CQA闲职,基本只负责客户端与厂端沟通,技能通用性一般;IQC技能不通用,跳槽如转行;(5)RD,分机构、光学、EE、PM、FAE之类,技能基本通用,研究生待遇无法评价,PM一般招本科,个人认为可学到东西,总之RD技能通用,跳槽到处走,评估材料的单位有油水,OLED有水平(当然是不能和棒子比);(6)整合,RD与工程的连接,有新产品、良率、材料几个部门,良率千万别去,新产品一般要研究生不评价,材料个人认为有油水,整合技能均不通用,跳槽如转行,油水量比不过环安采购,自己掂量;其余部门,采购HR技能均通用,来学东西可以,学两年你肯定想走,HR采购技能通用,修行靠个人。【阅读全文】
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2da | 2018-12-12 | 阅读(423) | 评论(427)
  用心去做  台积电做员工帮助计划不是因为我们公司大,而且做员工帮助不一定要花很多钱。【阅读全文】
gv3 | 2018-12-11 | 阅读(468) | 评论(495)
h1a | 2018-12-11 | 阅读(567) | 评论(579)
如何判断一个ip报头的包用的是udp还是tcp【阅读全文】
uh1 | 2018-12-11 | 阅读(726) | 评论(471)
最后还让你问面试官问题吗,这个可以提前准备一下,个人认为有话题可聊的那种问题就可以。【阅读全文】
zqs | 2018-12-11 | 阅读(102) | 评论(719)
是不是很夸张,但是,这的确是事实!!!我真的不希望你们来这里,我已经辞职了,我不希望你们跳到这个火坑,亲爱的学弟学妹们,你们都很优秀,根本没必要来富士康!我不是藐视其他学校的本科生,来富士康的大都是一些蛮垃圾的学校,他们的素质,我不好在这里乱说,除非你亲眼所见,你才会发现,他们的所做所为甚至不如那些在产线上做事的operator。【阅读全文】
qzb | 2018-12-10 | 阅读(342) | 评论(559)
2Teambuilding邀请您-挑战无处不在通过团队协作、有效沟通、团队学习、来达成团队目标,认准目标Go、Go、Go吧;这也是一次挑自我极限的机会哦,发掘潜力,发现自我目标,让你实现自我价值。【阅读全文】
0jj | 2018-12-10 | 阅读(531) | 评论(492)
让员工卖命的同时,还是给到一个比较好的salary那样才能吸引优秀人才啊。【阅读全文】
共5页

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